プラットフォーマーの評価や実績をうまく使えるといいのかも
正社員の就業支援サービス「タイミーキャリアプラス」においてタイミーを通じた勤務実績データをもとに履歴書が自動生成される「タイミー履歴書」機能を追加
今回はサービスネタです。
スキマバイトタイミーの就労支援機能ですね
これ面白いなと思って。タイミーの是非はおいておきますよ（笑）
で、タイミーでやった分が蓄積されて、それこそサンプルにあるように勤務時間から、保有バッジとか、どんな仕事をしたか、レビューもあると。
なので、採用側企業が（ここでは正社員ですね）その書類選考とか、面接を飛ばせるのではないかということですね。まあ確かに。
近しいのは評価の蓄積でありメタ評価？
ぱっと思いつくのは、融資です。キャッシュレス決済かなにかで、コンビニか忘れましたが、その支払ができる与信というか信頼があることで、融資もできるというのがあったような。ファミマがローン、購買履歴で与信 収納代行3兆円に的とかですね。
またはクラウドファンディングとかであれば、01Bankというサービスで、01ビジネスローンが例えばプラットフォーマーのデータが借り入れ条件で優遇されたりする。面白いなあと。どこまでやれるかは分からないですが。
こういうデータや実績をうまく使うのは、もっと前だと、情報銀行みたいなのがあったような。あれはどうなったかは謎です（笑）
こうやって蓄積したデータをうまく使えるのはいいんですよね。こちらはnoteですが、こんなアイデアも投稿してました。持ち越せるやつがあればいいですが、まあないですよね。
持ち越せたところで、部外者がどう評価するか。うーん、あまり聴いたことがない。評価できないんでしょうね。サッカーチームが、野球のプレイを評価できるか？？？できないので、その姿勢とかになっちゃうんでしょうかねえ。
使えるように整えるのは大事
フリーランスだと、自分がやってきたことを示すのは大事で、それは謙虚でなくていいのでどーんといってしまうと。それが大事かもしれないですね。
例えばポートフォリオとか逐次タイミングで見直すわけですが、そこにプラットフォーマーの活動歴を掲示はありかもしれないですね。それが評価につながるかは分かりませんけどね。どうなんでしょうね？クライアント側に聞くことがあれば聞いてみます。
いずれにせよ、うまく使えるものは使っていく精神が大事ということで。
筆者プロフィール
- 「シゴクリ」運営者。アイデアの力でお客様に貢献するゼロイチ大好きアイデアマン。ビジネスアイデア採択実績数は474件。好きな言葉は三方良し。詳しい自己紹介、仕事実績も合わせてご覧ください。お仕事メニューやお問い合わせはお気軽にどうぞ。
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