2022年1月14日 / 最終更新日時 : 2022年1月14日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ 何かをさせるという意識が崩壊をもたらす とくに依頼をするとか、仕事をお願いするとかが分かりやすいでしょうか。例えば、「この仕事は誰かにやらせておけばいい」みたいな、やや見下す（本人が自覚しないケースも多い）イメージです。 結論的にこれをやると、やられる側は「や […]
2022年1月12日 / 最終更新日時 : 2022年1月12日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ 自分の考えに名前をつける効能 一つの言語化トレーニングになると思いますが、自分で名付ける、命名するというのは良いトレーニングだと思います。ネーミングといってもいいのですが、商品名とかでなくて、自分が考えたことを簡単にまとめて名付ける感じのことをここで […]
2022年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年1月4日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ マルチポテンシャライトという振る舞い方 最近マルチポテンシャライトという概念があることを知りました。どこかで見たような気もしますが、本も出ていたので面白いなと思って買ってみました。 簡単にいえば、色々なことに興味があってどちらかといえば１個でとどまらない人とい […]
2021年12月29日 / 最終更新日時 : 2021年12月29日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ 仕事という言葉の意味合いの多様さにしみじみする 「仕事を増やすな！」という時の「仕事」は、やることやタスクという意味合いで、意味としてはやることを増やすなってことくらいの意味ですよね。 「仕事をつくる」の「仕事」は価値を生み出す、人が喜ぶことって感じで僕は使っています […]
2021年11月18日 / 最終更新日時 : 2021年11月18日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ オーナーシップがないと消耗しやすい 逆にいえば、オーナーシップがあれば熱量が生まれてより投資できるって感じですね。投資ってお金が貯まるみたいなそういうお金の話でなく、例えば時間で考えるとより疲れてしんどいしやりたくないみたいなことでなく、やればやるだけ学び […]
2021年11月11日 / 最終更新日時 : 2021年11月11日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ どう欲しいデータを得るか これ当たり前ですが、自分が欲しいピンポイントのデータはまずないです。なので、抽象化、具体化、ずらすなどのテクニックが必要です。 色々な人とやりとりしてきたのですが、そもそも論として「ピンポイントのデータが有るに違いない」 […]
2021年11月9日 / 最終更新日時 : 2021年11月9日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 発想法・アイデア考察 アイデア出しが得意な人の頭の中身を聞いてみた ヒアリング企画として、2名ほど聞いてみました。結論的にはかなり参考になったので、紹介出来る範囲で書いてみます。 アイデア出しが得意な人の頭の中 まあ2名なので、それだけではなくて、僕の今までの知見も踏まえて以下の仮説はほ […]
2021年11月5日 / 最終更新日時 : 2021年11月5日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ 副業でビジネス的な視点を持つ人は1％とレアかも 今回は副業ネタです。とはいえ、副業でこれが儲かるみたいなやつではないので、そういう期待がある方はそっ閉じしてください（笑） dodaがアンケート結果として挙げた副業調査があって、これが色々興味深い点があったので、それを考 […]
2021年11月4日 / 最終更新日時 : 2021年11月4日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ 挑戦をしていくことで学んでいく 日本縦断ネタで面白いものがあったので、応援したかったのですが、なんとこの旅の計画は一旦中止となったようです。詳細は不明ですが、残念ですね。個別のネタに対してどうとかはないのですが、考え方として、批判はあれど中止するレベル […]
2021年8月30日 / 最終更新日時 : 2021年8月30日 シゴトクリエイター 大橋 弘宜 思考・考え方・メモ 自分なりのやり方を見つけた人は見つけようとしていて試している タイトルがまどろっこしいですが、2つに分けてみましょう（笑） 自分なりのやり方を持っている人（またはそのように見える人）っていませんか？その人は最初から持っていたわけではないってことです。 そのために、見つけようとしてた […]
